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운영규정
 
규약 및 규정   운영규정 l 희생자 대출제도 운영규칙 l 상근직원규칙 l 여비규칙

 

전국공무원노동조합 부산지역본부 운영 규칙

2004년 5월 11일 제정
2006년 4월 5일 개정
2008년 2월 28일 개정
2008년 3월 12일 개정
2009년 12월 21일 개정
2011년 3월 11일 개정
2012년 3월 13일 개정
2013년 2월 22일 개정
2013년 4월 24일 개정

제1장 총 칙

제1조 (제정근거)
이 규칙은 전국공무원노동조합(이하 “조합”이라 한다) 부산지역본부(이하 “본부” 라 한다) 규정 부칙 제2조에 근거하여 제정한다.

제2조 (목적)
이 규칙은 본부의 세부조직, 기능 및 운영과 업무처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무가 원활하게 수행될 수 있도록 함을 목적으로 한다.

제3조 (준용 및 적용)
본부의 조직, 기능 및 운영에 관해서는 조합 규약과 본부규정에 따르고 조합 사무총국 규정 등 제 규정과 규칙을 준용하며, 세부사항은 이 규칙을 적용한다.

제2장 대의원대회

제4조 (본부대의원의 배정기준)
① 본부대의원은 지부별 조합비 납부 조합원수에 비례하되, 그 조합원수가 50명 이하의 경우 대의원 1명, 50명 초과의 경우 50명당 1명, 단수 25명 이상의 경우 1명을 추가로 배정한다.
② 조합비납부 조합원수는 조합 규약 제19조 제2항 및 제3항을 준용한다.

제3장 운영위원회

2006년 4월 5일 개정

제5조(운영위원의 책무)
본부운영위원은 조합의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 솔선하여 이행하고 운영위원회 결정사항에 대하여 상호 협조하여 공동 책임을 진다.

제6조(운영위원회 출석)
조합 회의규정 제3조에 불구하고 상설위원장 및 지부장이 불가피하게 운영위원회에 참석 할 수 없는 경우, 운영위원회 개회 이전에 사무처에 통보하고 해당 상설위원 및 지부 임원 중 1인을 대리 출석케 할 수 있다 <개정 2006. 4. 5>

제7조(희생자 구제 선정 특례)
조합에서 희생자로 인정하지 아니한 경우라도 본부운영위원회에서 희생자로 인정 할 경우 본부 구제 희생자로 본다.

제4장 사무처

2006년 4월 5일 개정
2008년 2월 28일 개정
2009년 12월 21일 개정
2011년 3월 11일 개정
2012년 3월 13일 개정
2013년 2월 22일 개정

제8조 (구성과 조직)
① 사무처에는 다음과 같이 부서를 설치하고 업무를 처리한다.
총무국, 정책기획국, 조직국, 교섭국, 교육문화국, 복지사업국, 선전편집국<개정 2006. 4. 5, 2008. 2. 28, 2009. 12. 21, 2011. 3. 11, 2012. 3. 13, 2013. 2. 22>
② 사무처에 사무차장을 둘 수 있으며 각 부서에는 국장, 부장, 차장을 둘 수 있다.
③ 본부 사무차장 및 각 부서 국장의 임면은 운영위원회의 동의를 얻어 본부장이 임 면한다.
④ 본부 각 부서 부장.차장의 임면은 사무처장이 추천하며 본부장이 임면한다.

제9조(각 부서의 임무)
각 부서의 업무 범위와 임무는 다음과 같다. <개정 2006. 4. 5, 2008. 2. 28, 2011. 3. 11, 2012. 3. 13, 2013. 2. 22>

1. 총무국
- 본부의 각종 회의 준비, 회의록 작성과 공지 및 자료관리
- 직인 관리, 문서수발 업무와 문서 분류 배부
- 문서의 보관과 폐기처분, 비품의 유지관리와 보존
- 예산의 집행 및 결산, 상근 직원의 급여, 보험, 복리후생 관리
- 전체조직 관리, 기타 일반서무와 다른 부서에 속하지 아니하는 사항
- 본부의 각종 재정 사업에 대한 기획과 추진
- 예산의 편성, 기금운용에 관한 사항, 자산관리에 관한 사항

2. 정책기획국
- 노동법, 노동정책, 노동동향에 대한 분석과 대책 수립
- 경제동향, 사회정책 등 전반에 대한 분석과 대책 수립,
- 중장기 운동방침과 연도별 사업계획 수립, 연도별 사업평가 입안
- 부서간 업무의 조정, 당면 투쟁이나 사업의 기획과 조정
- 각종 통계 조사 및 노동조건에 관한 조사연구와 개선 방침 수립

3. 조직국
- 조직 활동의 계획 수립 및 지도
- 투쟁 사업 계획 수립 및 지도
- 투쟁 조직체계 수립, 현장 투쟁 지원, 지도부 보위
- 산하 지부 조직사업 및 조직관리 활동 지원, 연락
- 조합 조직간 정보교환 및 연대 강화와 조직활동 지원
- 부산본부 소속 미조직 사업장 관련 업무
- 정당, 사회단체 및 지역 민주시민단체와의 연대와 공동협력 활동
- 민주노조운동, 진보운동진영과 연대.유대 강화에 관한 사항
- 지역연대기구 지원 및 조정
- 부산본부 소속외 공무원 조직 사업 전반

4. 교섭국
- 대정부 및 사용자(시장,구청장,군수)교섭에 따른 교섭기획 업무
- 교섭에 필요한 각종자료의 조사 및 분석과 대책 수립
- 기타 교섭에 필요한 각종 업무 총괄

5. 교육문화국<신설>
- 교육정책 및 교육활동에 대한 계획 수립과 지도
- 교육 프로그램 개발과 교재 및 교육자료 제작
- 각급 조직의 교육활동 지원,지도
- 노동교육 관련 기관과의 유대 및 협력
- 노동문화, 체육 정책의 입안 및 대책 수립
- 본부 문화, 체육 활동 및 산하 조직의 문화.체육활동 지원
- 문화.체육부서 지원 및 문화, 체육단체와의 연대

6. 복지사업국
- 조합원의 노동조건 전반에 관한 사항
- 노동조건과 관련된 각종 자료 조사 및 분석과 대책 수립
- 여성조합원 권리 신장 및 교육사업 등

7. 선전편집국
- 대자보,선전물 등 선전활동
- 선전 자료 및 지침의 수립
- 기관지의 편집, 발간 및 배포
- 정보통신관련 업무(홈페이지관리 운용, 사이버 대책 등)

제10조 (부서 운영)
① 각 국에 속한 일상업무는 사무처장이 총괄, 관리하며 업무의 실무는 국장의 책임 하에 집행한다.
② 각 국장은 조합의 제 기관과 본부 운영위원회로부터 제시된 방침에 따라 주관 업 무를 계획, 입안한다.
③ 각 국장은 해당 업무 집행을 사무처장에게 보고하여야 하며, 특히 주요계획과 업 무외에도 예산이 수반되는 사업은 사무처장의 승인을 받아 착수하여야 한다.

제11조 (회의)
업무의 원활한 처리와 부서간의 업무조정을 위하여 본부 임원회의 사무처 국장단회의, 지부 사무국장 연석회의, 지부 부장회의를 매월 1회 정기적으로 개최함을 원칙으로 한다.

제 5장 상설위원회 및 특별위원회, 비상설위원회

2006년 4월 5일 개정
2008년 2월 28일 개정
2009년 12월 21일 개정
2012년 3월 13일 개정

제12조 (설치)
본부에는 다음과 같이 상설위원회와 특별위원회를 둘 수 있으며 설치. 운영.폐지에 관하여는 운영위원회에서 정한다.
1. 상설위원회 : 조직강화위원회, 정치통일위원회, 공직사회개혁위원회(신설) <개정 2006. 4. 5, 2008. 2. 28, 2009. 12. 21, 2012. 03. 13>
2. 비상설위원회 : 정책연구소<개정 2006. 4. 5, 2008. 2. 28>

제13조 (운영)
본부의 상설위원회 및 특별위원회는 조합의 각 위원회 소관사항을 관장한다<개정 2006. 4. 5, 2009. 12. 21>

제 6장 예산과 회계

2006년 4월 5일 개정
2008년 3월 12일 개정
2013년 4월 24일 개정

제14조 (기본원칙)
① 본부의 예산과 회계에 관하여는 조합 정률제 시행 이전 까지 이 규칙을 적용하며, 이 규칙에 명시되지 않은 사항은 조합 회계규정을 준용한다
② 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다 (단, 회계의 효율적 운영과 투명성 확보
를 위하여 필요한 경우 세입세출외현금으로 관리할 수도 있다.)
③ 회계업무는 조합에서 공급하는 회계프로그램으로 처리하되, 공급되기 전까지는 수기, 기타 전산프로그램 등으로 처리한다.

제15조 (회계관직 및 금전출납)
① 원활한 회계 업무 추진을 위하여 지출원, 세입세출외현금출납원은 사무처장으로 하며 수입금출납원, 물품출납원은 총무국장으로 한다
② 금전출납은 총무국장이 담당한다
③ 제1항 및 2항 규정에 의한 회계관직자의 유고시 본부장은 회계관직대리자를 지정 하여야 한다.

제16조 (예산의 전용)
불가피한 사유로 예산을 전용하고자 할 때에는 그 금액과 사유 등을 기재하여 운영위원회의 숭인을 받아야 한다.

제17조 (수입)
본부의 수입은 본부대의원대회에서 정한 일정액의 지부 의무금과 기부금 및 조합 지원금, 기타 수익금으로 한다 <개정 2006. 4. 5>

제18조 (수입월계표 작성)
수입금출납원은 월 1회 수입 월계표를 작성하여 본부장과 운영위원회에 보고하여야 한다.

제19조 (분담금 납부)
각 지부에서는 매월 25일 까지 일정액의 조합분담금과 본부 의무금을 납부하여야 한다.<개정 2006. 4. 5>

제20조 (지출)
지출은 집행 품의 및 지출결의서에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리 하여야 한다

제22조 (집행품의 생략)
여비, 정액 업무추진비, 공공요금, 제세공과금, 상근직원 보수 및 복리후생비는 집행품의를 생략 할 수 있다.

제23조 (집행품의 위임)
법령에 의하여 지출의무가 있는 지출행위 및 1건당 예정금액이 100만원이하의 지출은 사무처장 전결로 집행하게 할 수 있다.

제24조 (업무추진비 집행)
업무추진비는 신용카드 사용을 원칙으로 한다 (단, 다음의 경우는 예외로 한다
1. 월정액으로 지급되는 본부장과 사무처장의 업무추진비<개정 2008. 3. 12>
2. 실비 지급 신청에 의한 부본부장과 집행국장의 업무추진비
3. 본부 계획에 의거 산하기관 및 연대단체에 방문하는 임원에게 지급되는 일비 상 당의 업무추진비
4. 산하 기관 및 연대 단체에 대한 축하금, 격려금, 지원금 등 부득이 현금으로 집행 하여야 하는 업무추진비

제25조 (월별 예산집행 보고)
본부장은 매월 예산집행 실적을 집계하여 다음달 정기운영위원회에 보고한다.
<개정 2013. 4. 24>

제 7장 교 육

제26조 (교육이수의 의무)
새로이 선출(선임)된 본부의 운영위원 및 각 부서 국장은 임기 개시 후 1년 이내에 다음의 교육을 이수하여야 하며 부득이한 사정으로 교육이수가 어려울 경우 본부장과 협의하여 1회에 한하여 연기 할 수 있다.
1. 조합에서 실시하는 투쟁학교 및 간부 교육
2. 본부에서 실시하는 투쟁학교 및 노동교실<개정 2013. 4. 24>

제27조(노동의식 함양)
본부 운영위원 및 부서 간부는 사이버노동대학 수료 등 노동조합의 간부로서 갖추어야 할 소양과 노동의식 함양을 위하여 노력하고 모든 교육과 현장 학습에 솔선 참여하여야 한다.<개정 2013. 4. 24>



부 칙

2004년 5월 11일 제정
2006년 4월 5일 개정

제1조 (시행일)
본 규칙은 운영위원회 의결된 날부터 시행한다. <개정 2006. 4. 5>

제2조 (경과규정)
이 규칙이 의결되기 전에 시행된 사항은 이 규칙에 의하여 시행된 것으로 본다

제3조 (임시규칙의 폐지)
이 규칙이 의결되기 전에 임시로 정하여진 규칙이나 방침은 이 규칙이 의결되는 날로부터 폐지한다

제4조 (통상관례)
본 규칙에 정해지지 않은 세부사항은 통상관례에 준하여 운영위원회에서 정한다

규약 및 규정   운영규정 l 희생자 대출제도 운영규칙 l 상근직원규칙 l 여비규칙

부산본부 희생자 대출제도 운영규칙

2013년 2월 22일 제정

제1조 (목적)
이 규칙은 예산 부족 등으로 전국공무원노동조합(이하“조합”이라 한다)이 희생자대출제도를 원활하게 운영하지 못할 경우에 부산본부에서 희생자들의 생활안정을 도모하고 대학학자금을 공무원신분과 동일하게 지원함으로서 희생자들의 신용불량으로 인한 파산상태를 막고자 함을 목적으로 한다.

제2조 (대출자격)
조합 활동으로 인하여 공무원신분에서 배제되어 조합에서 희생자구제기금을 지급받는 부산지역본부 소속 희생자로 한다.

제3조 (대출종류)
1. 대여장학금 : 해고자 본인, 해고자 자녀의 국내 및 해외대학생 등록금
2. 가계자금 : 해고자의 가계안정자금
3. 파면에 따른 경제적손실금 담보대출

제4조 (대출금액)
1. 대여장학금 : 공무원연금공단이 정하는 금액
2. 가계자금 : 1,000만원이내
3. 파면에 따른 경제적손실금 담보대출 : 공무원연금관리공단으로부터 받지 못한 50%의 손실금 전액이내. 단, 대여장학금과 가계자금의 대출금액의 총액이 2,000만원을 초과할 수 없으며 2호와 3호를 중복해서 대출하지 아니한다.

제5조 (대출재원)
매회계연도 예산의 범위내의 자금과 그에 따른 운영수익으로 한다. 단, 본부운영위원회의 의결로 재원을 확대, 축소할 수 있다.

제6조 (대출이자)
대여장학금과 파면에 따른 경제적손실금 담보대출은 무이자로 하고 가계자금은 연리 5%의 이율로 한다. 파면에 따른 담보대출의 경우 소송결과에 따라 담보대출이 해소될 경우 5%의 이율로 소급한다. 단, 연체이자는 복리식 12%의 이율로 한다.

제7조 (대출기간)
1. 대여장학금 : 2년이내
2. 가계자금 : 3년이내
3. 파면에 따른 경제적손실금 담보대출 : 3년이내이나 3천만원초과시 5년이내. 단, 대출기간이 정년을 초과할 경우는 잔여 희생자구제기간 이내로 하고, 파면에 따른 경제적손실금 담보대출의 경우 파면에 따른 경제적손실금 지급시 상계처리한다.

제8조 (대출금 상환)
대출금상환은 대출일 다음월부터 조합원의 급여 지급일에 매월 원리금과 이자를 선 공제한 후 급여를 지급한다. 단, 복직 등으로 인하여 조합에서 급여를 지급하지 아니할 경우는 차용자가 직접 납부한다.

제9조 (대출금 신청)
대출금은 별지 대출신청서를 첨부서류와 함께 작성하여 지부장(지부장이 선출되지 않는 경우는 본부에 바로 제출)을 경유하여 신청한다.

제10조 (대출의 승인)
대출의 승인은 본부장의 결재로 승인되며 실무업무는 사무처장으로 한다.

부 칙

2013년 2월 22일 개정

제1조(시행)
이 규칙은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조(통상관례)
이 규칙에 정하지 않은 내용은 통상관례에 따른다.

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부산지역본부 상근직원규칙

 

2013년 03월 08일 제정
2014년 03월 19일 개정
2020년 03월 25일 개정

제1조(목적)
이 규정은 전국공무원노동조합 부산지역본부(이하 “본부”라 한다)에 채용되어 상근직원으로 근무하는 자의 임면?보수 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정원 및 배정원칙)
① 상근직원은 본부사무처에 둔다.
② 본부에 두는 상근직원의 정원은 본부운영위원회에서 정한다.
(단,규칙 제정 때에는 본부에 2명을 둔 것으로 본다)
③ 상근직원의 보직은 본부장이 정한다.

제3조(임면)
상근직원은 전국공무원노동조합 부산지역본부장이 임면한다

제4조(인사위원회 설치)
① 상근직원의 인사에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 부산지역본부에 상근직원인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다)를 둔다.
② 인사위원회는 위원장 1인을 포함한 5명의 위원으로 구성한다.
③ 위원장은 수석부본부장이 되고, 위원은 사무처장, 본부장이 지명한 상설위원장 1인, 집행국장 2인으로 구성한다.

제5조(인사위원회의 기능)
① 상근직원의 임면에 관한 사항
② 정원과 직제에 관한 사항
③ 보직에 관한 사항
④ 기타 인사에 관한 중요한 사항

제6조(상근직원의 보수)
① 상근직원의 보수는 (별표 1)의 기준에 의거하여 매월 20일에 지급한다.
② 상근직원의 호봉승급은 공무원의 승급규정을 적용한다.

제7조(퇴직금)
① 근속년수는 임명된 날부터 기산하여 근로기준법상의 퇴직금을 확정급여형 퇴직연금제도로써 지급한다. 단, 휴직기간은 근속년수에 산입한다.
② 상근직원이 원하는 경우에는 중간정산 할 수 있고, 중간정산한 때에는 그 시점부터 계속근로연수를 기산한다.

부칙

제1조(시행일)
이 규정은 제정(의결)된 날부터 시행한다.

제2조(경과규정)
이 규정 이전의 상근직원 임면, 활동에 대해서는 이 규정에 의한 것으로 본다.

제3조(통상관례)
이 규정에 미비한 사항은 조합 규정 및 통상관례에 따른다.

(별표 1) 전국공무원노동조합 부산지역본부 상근직원 보수 기준

○ 보수 구성 : 통상임금(기본급, 근속수당, 가족수당, 정액급식비, 통신지원비, 교통보조비)과 각종 수당(연가보상비, 시간외근무수당, 명절휴가비, 자녀학비보조수당)으로 구성한다.<개정 2014. 03. 19>
1. 기본급 : 당해연도 일반직 9급상당 봉급표 적용
2. 근속수당(월정액)
- 임용후 5년이상 ~ 10년미만 : 50,000원
- 10년이상 ~ 15년 미만 : 60,000원
- 15년이상 ~ 20년 미만 : 80,000원
- 20년 이상 : 100,000원
3. 가족수당 : 배우자 40,000원, 부양가족 20,000원(4명 이내)
4. 조직활동비 : 월 50,000원
5. 교통보조비 : 월 105,000원
6. 각종 수당
① 정액급식비 : 월 140,000원
② 연가보상비 : 월봉급액×86%×1/30×미사용 연가일수(20일이내)
③ 시간외수당 : 기준단가×월 35시간
④ 명절휴가비 : 설날, 추석에 기본급의 60%를 지급한다.
⑤ 자녀학비보조수당 : 공무원수당규정을 준용한다.

 


규약 및 규정   운영규정 l 희생자 대출제도 운영규칙 l 상근직원규칙 l 여비규칙


부산본부 여비규칙

2013년 4월 24일 제정

제1조(목적)
이 규칙은 전국공무원노동조합 부산지역본부 조합원이 공무로 여행을 하는 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함으로써 공무의 원활한 수행과 본부예산의 적절한 지출을 도모함을 목적으로 한다.

제2조(여비의 종류)
여비는 운임?일비?숙박비?식비?실비보상금으로 구분한다.

제3조(여비 관련 서류)
국내?국외 출장자는 [별표1] 근무상황부에 따라 승인을 얻어야 하며, 출장 후에는 필요시 출장보고서를 제출해야 한다. 출장보고서는 국내출장의 경우에는 업무복귀 후 2일 이내에, 국외출장의 경우에는 1주일 이내에 제출한다.

제4조(출장의 종류 및 여비의 계산)
출장에는 시내인 근무지내, 시외, 국외로 구분되며 통상의 경로와 방법이 여러 가지인 경우에는 예산의 적정한 지출을 도모할 수 있는 경로와 방법을 택한다.

1. 시내출장(근무지 내 출장) 여비
부산광역시 내의 출장을 말한다.
가. 출장여행시간이 4시간 이상인 경우에는 2만원을 지급하고, 4시간 미만인 경우에는 1만원의 여비를 지급한다.
나. 자가운전 출장시 유류비는 1km당 200원으로 산정 지급한다.
2. 시외출장 여비
근무지내, 국외 출장 이외의 출장으로 운임, 일비, 숙박비, 식비 실비보상금으로 구분하며, 조합의 산하단체나 타 조직에서 제공할 시 지급하지 않는다.
가. 운임은 철도(KTX), 고속도로(우등), 항공기(일반석), 선박(페리호 1등석)을 기준으로 지급한다.(항공기는 불가피한 경우만 이용할 수 있으며, 사무처장의 사전승인을 받아야 하며 증빙서류를 제출하여야 한다)
나. 일비는 현지교통비, 통신비, 세탁비, 음료수비 등 잡비에 사용되는 여비 항목으로 1일당 20,000원을 지급한다. 공용차량을 이용할 시는 현지교통비 부문을 제외하여 일비의 2분의 1만 지급한다.
다. 자가운전 출장 시 사용 차량은 1km당 200원으로 산정 지급하며, 통행료는 실비 지급한다.
라. 식비는 1식 당 7,000원(1일 20,000원)을 지급한다.
마. 숙박비는 밤의 일수에 따라 지급하며 1야당 50,000원으로 하고 초과 1인당 10,000원을 추가 지급하되, 수련회 참석 및 주거지로의 출장일 경우에는 지급하지 않는다.
바. 실비보상금은 1일당 50,000원을 지급한다.
3. 국외출장 여비
국외출장의 여비는 항공(일반석) 기준으로 공무원 국외여비정액표상 제3호(일반직 4~5급)를 기준하여 [별표 2]와 같이 지급한다.
가. 수로와 항공여행중의 밤에 대하여는 숙박비를 지급하지 않는다.
나. 초청이나 타 조직에서 비용을 제공할 경우에는 해당 비용을 감하고 지급하며, 연수기관의 연수 프로그램에 참가하는 경우에는 정액의 60%를 지급한다.

제5조 (여비 지급) 여비는 개산급 지급을 원칙으로 한다. 다만, 출장의 연장 등 불가피한 사유가 발생한 경우에는 추후 차액을 정산한다.

부 칙

제1조 (시행) 이 규칙은 제정된 날부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 규칙에 정하여지지 않은 내용은 통상관례에 따른다.





□ 국가 및 도시별 등급 구분

가. 가등급 : 동경, 뉴욕, 런던, 로스엔젤레스, 모스크바, 샌프란시스코, 워싱턴, 파리, 홍콩

나. 나등급
(1) 아시아주.대양주 : 대만, 북경, 싱가포르, 우즈베키스탄, 인도, 일본
(2) 남.북아메리카주 : 멕시코, 미국, 브라질, 세이셀, 세인트루시아, 세인트킷츠네비츠, 아르엔티나, 아이티, 자메이카, 캐나다
(3) 유럽주 : 네덜란드, 노르웨이, 덴마크, 독일, 러시아, 루마니아, 룩셈부르크, 벨기에, 스웨덴, 스위스, 스페인, 아이슬란드, 영국, 오스트리아, 우크라이나, 이탈리아, 체크, 프랑스, 핀란드, 헝가리
(4) 중동.아프리카주 : 가봉, 남아프리카공화국, 수단, 아랍에미리트, 오만, 우간다, 코트디브와르, 콩고민주공화국, 쿠웨이트

다. 다등급
(1) 아시아주.대양주 : 뉴질랜드, 마샬군도, 말레이시아, 방글라데시, 베트남, 브루나이, 아제르바이잔, 오스트레일리아, 인도네시아, 중국, 카자흐스탄, 키르키스탄, 태국, 터키, 파키스탄, 파푸아뉴기니, 필리핀
(2) 남.북아메리카주 : 가이아나, 니카라과, 도미니카공화국, 바베이도스, 벨리즈, 세인트빈센트, 안티구아바부다, 우루과이, 칠레, 크스타리카, 트리니다드토바고, 파나마
(3) 유럽주 : 그리스, 리투아니아, 불가리아, 아일랜드, 알바니아, 유고슬라비아, 포르투갈, 폴란드
(4) 중동.아프리카주 : 니제르, 라이베리아, 리비아, 모리시어스, 모잠비크, 바레인, 보츠와나, 부르키나파소, 사우디아라비아, 상토메프린시페, 시에라리은, 요르단, 이란, 이스라엘, 이집트, 중앙아프리카공화국, 카메룬, 카타르, 케냐, 탄자니아

라. 라등급
(1) 아시아주.대양주 : 네팔, 라오스, 마이크로네시아, 몽골, 미얀마, 스리랑카, 캄보디아, 피지
(2) 남.북아메리카주 : 과테말라, 베네수엘라, 볼리비아, 수리남, 에쿠아도르, 엘살바드로, 콜롬비아, 파라과이, 페루
(3) 유럽주 : 몰도바, 보스니아-헤르체코비나, 에스토니아, 크로아티아
(4) 중동.아프리카주 : 가나, 감비아, 기네비스, 기니, 나미비아, 나이지리아, 레바논, 레소토, 르완다, 마다가스카르, 말라위, 말리, 모로코, 모리타니아, 세네갈, 소말리아, 스와질랜드, 알제리, 예멘, 이디오피아, 이라크, 잠비아, 짐바브웨, 튀니지

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